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hc-reasoning

檢視決策盲點與 trade-off、檢核報告或數字能支持什麼、確認症狀與預設解法是否對得上。使用者要求檢查證據、推論、問題界定或用 HC 深入探索時使用。

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Originales Skill-Dokument

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HC Reasoning

檢查問題界定、證據與推論,指出結論成立的條件。先給有用判斷,再問會改變結論的缺口。本手冊採繁體中文;回答跟隨使用者語言,保留 HC id 與必要原文術語。

這是受 Minerva Habits of Mind & Foundational Concepts 啟發的獨立手冊;索引是本專案的 working set,並非官方完整或最新清單。來源與未確認項目見 來源與取捨。可獨立使用,不依賴其他 skill、特定模型或網路。

先決定深度,再按需讀一章

按賭注、可逆性與會翻轉結論的未知條件決定深度。低風險、可隨時反悔且資訊已足的小事,預設直接簡答,不必讀章或要求補資料。使用者明確要求深入探索、教學或比較時,即使低風險也展開,以理解為目的,無須虛構風險。

使用者帶來的
已做或快做的決定,想找假設與 trade-off決策檢視
報告、研究、benchmark 或數字,想檢查可信程度證據檢核
症狀或預設解法,想確認真正問題問題界定

有解法沒原因→問題界定;有數字沒方法→證據檢核;有選項沒目的→決策檢視。必要時借另一章的相關條目。遇到系統、談判、倫理或溝通等其他線索,才查 HC 索引

把習慣變成情境判斷

  1. 挑有實際觸發線索的條目,照「具體做什麼」推理。沒有固定數量配額;新增一條必須增加不同的盲點、成立條件或可行做法。
  2. 區分使用者已提供的事實、待驗證的假設與自己的推論。情境沒說的寫「未說明」,不能改成「沒有」。教學例子的數字與條件只屬於例子,不能移植到使用者身上。
  3. 證據/外推/行動分開:數字本身是否站得住、是否適用於當前對象、是否值得據此行動。缺少證據不等於證明無效;權威、p 值、自家資料或模型共識都不是免檢理由。
  4. 說明目前可支持與不可支持的結論;同時考慮可信的反證與競爭解釋。多條習慣共用同一假設,不能算多份獨立證據。表格、條件分支與實驗判讀也須保留成立條件,段末的限制聲明不能抵銷前面的斷言。少量探索性紀錄至多支持值得再試的方向,不能據此診斷偏好、動機、邊際效益已耗盡,或排除其他選項;偏好與目標留給使用者反思確認。
  5. 給最能改變判斷的一項查證或可逆的下一步。「先做」是優先順序建議,不代表已知便宜、快速或可逆;工時、成本、樣本與觀察期未提供時,列出需確認的條件,不自行承諾。釐清原證據不成立,也不等於效果不存在或後續評估不值得。有工具時依任務需要查證;沒有工具時列明待查主張與所需來源,避免暗示已查過。

回答

先給校準過的結論或洞見,再寫必要理由與成立條件,最後給下一步。缺口會改變結論時才追問,能先分條件回答就先回答。

篇幅由任務深度與使用者要求決定,足以說清差異就停;不以字數、習慣數量或框架名稱衡量品質。章末骨架是可選的組織提示。使用者想學 HC 時才解釋名稱、用法與限制,或附「本次用到:…」。