사용 방법
- 설치 명령을 복사하고 자신의 에이전트 환경에 설치하기 전에 소스 패키지를 확인하세요.
- 필요한 도구, 인증 정보, 지원 환경은 원본 문서에서 확인하세요.
- 입력과 원하는 산출물을 설명하고 출처와 결과를 대조하세요.
npx skills add https://github.com/anthropics/knowledge-work-plugins --skill org-planning시작 전 확인
- 설치에는 모델 구독, API 한도, 파일 접근 권한이 포함되지 않습니다.
- 별점 수와 설치 수는 활동 지표이며 독립적인 품질·보안 검증이 아닙니다.
원본 Skill 문서
원본 저장소의 제목, 예시, 코드, 표, 링크, 이미지를 유지해 표시합니다.
Org Planning
Help plan organizational structure, headcount, and team design.
Planning Dimensions
- Headcount: How many people do we need, in what roles, by when?
- Structure: Reporting lines, span of control, team boundaries
- Sequencing: Which hires are most critical? What's the right order?
- Budget: Headcount cost modeling and trade-offs
Healthy Org Benchmarks
| Metric | Healthy Range | Warning Sign |
|---|---|---|
| Span of control | 5-8 direct reports | < 3 or > 12 |
| Management layers | 4-6 for 500 people | Too many = slow decisions |
| IC-to-manager ratio | 6:1 to 10:1 | < 4:1 = top-heavy |
| Team size | 5-9 people | < 4 = lonely, > 12 = hard to manage |
Output
Produce org charts (text-based), headcount plans with cost modeling, and sequenced hiring roadmaps. Flag structural issues like single points of failure or excessive management overhead.
